学校の看護師求人｜養護教諭との違い・給料と夏休みの勤務条件

保健室の求人を探す前に、職名と必要な免許を確認する

医療的ケア看護職員は、子どもの医療的ケアを担う

学校教育法施行規則第65条の2では、医療的ケア看護職員の職務を、医療的ケアが不可欠な児童の療養上の世話や診療の補助としています。文部科学省の通知では、この規定を特別支援学校にも準用するとされています。

同じ通知では、仕事の例として、子どもの状態の評価、医師の指示に基づく医療的ケア、健康管理を挙げています。堺市の令和8年度の募集では、主治医の指示書に基づく吸引・経管栄養・導尿等と、学校生活での介助が職務です。

求人を読むときは、「学校看護師」「非常勤看護師」という名称だけで決めず、担当する子どものケアと応募資格を確認します。

養護教諭は、学校全体の健康に関わる教員

厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」では、養護教諭の仕事として、けがや体調不良への応急処置、保健指導、健康診断の準備などを挙げています。養護教諭として働くには、養護教諭の免許状が必要です。

子どもの医療的ケアに関わりたいのか、学校全体の保健活動を担いたいのかで、確認する募集が変わります。看護師免許だけを持っている場合は、養護教諭の募集と医療的ケア看護職員の募集を分けて確認します。

就学前の子どもに関わる仕事も候補なら、保育園・乳児院・病児保育の看護師求人の記事で仕事内容を比較できます。

病棟から移ると、相談相手と仕事の進め方が変わる

病棟で医師や同僚の看護師に相談していた場面でも、学校では連絡先や判断を仰ぐ手順の確認が必要です。文部科学省の「学校における医療的ケアに関する研修参考マニュアル」は、医師がいない環境や、校長を中心とした組織の違いを挙げています。

医療的ケアは、主治医の指示書に基づいて行います。そのうえで、担任や養護教諭、保護者と、子どもの状態や学校での過ごし方を共有します。文部科学省の役割分担の資料でも、看護師にはケアの記録・報告、個別マニュアルの作成、保護者や主治医との連携が挙げられています。

成人病棟や外来から移る人は、これまで経験した処置と、担当予定の子どもに必要なケアを照らし合わせます。経験がないケアについては、誰から指導を受け、どの段階から担当するのかを面接で確認します。

子どもが授業や活動に参加する時間も踏まえ、ケアの実施時刻と教員との役割分担を具体的に確認すると、入職後の仕事を想像しやすくなります。

常勤で探す前に、雇用形態と月の収入を確認する

文部科学省 令和6年度学校における医療的ケアに関する実態調査（直接雇用）

常勤

261人

非常勤

2,828人

同じ目盛りで比較できます。

令和6年5月1日現在の配置人数で、求人件数ではない（看護師・保健師・助産師・准看護師を含み、外部委託は含めない）

常勤を希望する人は、募集要項で雇用形態と任用期間を確認します。

出典：本文末尾の資料

文部科学省の令和6年度調査では、特別支援学校に直接雇用されている医療的ケア看護職員は、常勤261人、非常勤2,828人です。求人件数ではなく、令和6年5月1日現在の配置人数です。

この調査の医療的ケア看護職員には、看護師・保健師・助産師・准看護師が含まれます。また、教育委員会等に配置され、特別支援学校を含む地域の学校を巡回する職員も、特別支援学校に計上されています。

常勤を希望する人は、職名に加えて、任用期間、勤務時間、更新の条件を確認します。たとえば堺市の令和8年度の募集は、任用開始日から令和9年3月31日までで、勤務成績に応じて再度任用する場合があるとしています。

時給と勤務時間を合わせて、月の収入を考える

東京都教育委員会・堺市教育委員会の令和8年度の募集に記載された例です（2026年11月6日確認）。

表は左右にスクロールできます。

自治体ごとの募集条件です。堺市には、同市の同業務の会計年度任用職員としての経験年数に応じた加算があります。

堺市の募集にある月額の目安は、小学校・中学校が約175,700円、支援学校が約171,300円です。市が勤務日数等に基づいて示した概算額です。

給与を比べるときは、額面（税金や社会保険料を引く前の額）と手取りを分けます。募集にある額を、そのまま振込額として考えないようにします。

病棟の給与明細から夜勤手当を分けて見るほかに、夜勤なしの給料・手取りの記事で、転職前後の収入を比較する方法もあります。

夏休みの勤務と給与は、別々に確認する

東京都の令和8年度の募集では、夏休みなどの長期休業中は、研修等を除いて勤務がありません。土日祝日も休日ですが、学校行事による勤務があります。

堺市の令和8年度の募集では、春季・夏季・冬季の長期休業日を休日としています。一方で、行事等による勤務の振替や時間外勤務の記載もあります。

学校の休みに合わせて働きたい人は、年間の勤務予定を確認します。給与については、通常の授業がある月と夏休みの月を分け、次の点を採用担当者に問い合わせます。

• 長期休業中に勤務する日と、研修の予定
• 勤務がない期間の報酬と、有給休暇の扱い
• 期末・勤勉手当の支給条件と、採用初年度の扱い
• 行事による休日勤務と、振替休日の取り方

土日休みを優先する場合は、土日休みの看護師の仕事の記事から、学校以外の候補も比較できます。

1人配置が不安なら、見学で相談先を確認する

文部科学省の研修参考マニュアルでは、小中学校等で医療的ケア看護職員が1人しか配置されていないケースを挙げています。同僚の看護職員との情報共有や、助言を受けることが難しい場合があるとしています。

配置人数だけでなく、勤務中に相談できる相手と、欠勤時の代替体制まで確認します。面接や見学では、次の点が判断材料になります。

• 判断に迷ったときに連絡する医師や看護職員
• 急変時の連絡、救急要請、保護者への連絡の分担
• 自分が休む日にケアを担当する人
• 校外学習や宿泊行事への付き添いの有無
• 休憩中にケアが必要になった場合の対応

文部科学省の役割分担の資料では、学校側の緊急時の体制整備と、看護師による緊急時マニュアルの作成を挙げています。「何かあれば相談できる」という説明だけでなく、誰に、どの方法で連絡するのかまで確認します。

経験が浅い人やブランクがある人は、応募条件と研修体制を別々に確認します。東京都の募集には、医療機関等での臨床分野の実践経験という要件があります。自分の経験が要件に合うかに加え、未経験のケアの指導体制も問い合わせます。

教育委員会の募集ページで、応募できる職を確認する

学校に絞る前に勤務条件を整理したい人は、夜勤・オンコール・休みの条件で職場を絞れる比較ページで候補を選べます。比較ページの「学校」の数字は、養護教諭の求人です。医療的ケア看護職員の勤務条件は、個別の募集要項で確認します。

子どもの医療的ケアに関わりたいなら、募集の職名と仕事内容、必要な免許が合っているかを確認します。そのうえで、長期休業中の収入と勤務中の相談体制が、自分の希望に合うかを考えます。

求人の条件は変わるため、応募の前に、求人票と事業所の募集要項で今の条件を確認します。

まずは、住んでいる都道府県・市区町村の教育委員会の募集ページで、「医療的ケア看護職員」の募集を確認します。

参考にした資料（確認日：2026年11月6日）

• 文部科学省 学校教育法施行規則の一部を改正する省令（令和3年文部科学省令第37号）
• 文部科学省 学校教育法施行規則の一部を改正する省令の施行について（通知）
• 厚生労働省 job tag「養護教諭」
• 文部科学省 令和6年度学校における医療的ケアに関する実態調査結果（概要）
• 文部科学省 学校における医療的ケアに関する研修参考マニュアル
• 文部科学省 学校における医療的ケアの実施に当たっての役割分担の現状について
• 東京都教育委員会 令和8年度 都立学校非常勤看護師（会計年度任用職員）の募集
• 堺市教育委員会 令和8年度 会計年度任用職員（医療的ケア看護職員）募集
• ハローワークインターネットサービス 求人情報の見方