土日休みの看護師の仕事はあります。クリニックや訪問看護の公式募集には、土日祝休みの条件があります。病院でも、外来の正職員で土日祝休みとする募集例があります。
家族や友人と休みを合わせたいなら、先に決めたいのは「毎週土日を休みたい」「祝日も休みたい」「休日のオンコールも担当できない」のどこまでが必要かです。土日祝休みの記載があっても、土曜出勤や休日の待機を伴う募集があります。
年間休日の多さだけでは、休む曜日は分かりません。職場の診療日・業務の実施日に加え、自分に適用される休日と当番を確認すると、候補を絞れます。
土日を休むなら、休診日と休日対応から候補を絞る
毎週の土日を休みたいなら、クリニックの休診日と勤務日を確認する
新宿駅前クリニックの看護師募集には、「完全週休2日制（土日祝休み）」とあります。正看護師・准看護師が対象で、応募条件には基本的なパソコン操作ができることも書かれています。
クリニックを候補にする時は、診療時間の表と看護師の募集要項を合わせて読みます。土曜が休診か、自分の勤務日にも土曜が含まれないかを確認します。
毎週土曜に休む必要があるなら、「土曜の午前だけなら勤務できる」とは伝えず、勤務できない条件として応募前に伝えます。
訪問看護は、休日のオンコールまで確認して候補に残す
かなでケアステーションの常勤看護師の募集では、休日は「土日祝日」です。一方で、土日祝の日中オンコール手当も記載されています。応募資格は正看護師です。
休日の欄だけで判断せず、土日祝の待機や訪問を担当するかを確認します。電話を持って待機する日も避けたいなら、「土日祝休み」に加え、「休日のオンコールなし」を希望条件に入れます。
土曜に勤務できる日があるなら、健診も候補に加える
西日本産業衛生会の正職員の看護師募集には、「土日祝（月1回〜2回程度土曜出勤あり）」とあります。土日祝という言葉があっても、毎週土曜に休める条件とは異なります。
土曜に勤務できる日があるなら、クリニックや訪問看護のほかに、健診の募集も確認する方法があります。勤務できる頻度と、事前に勤務日が分かる時期を伝えると、希望との違いを確認できます。
仕事内容も含めて考えたい方は、健診センター・人間ドックの看護師求人の記事で確認できます。
週休2日制と年間休日だけでは休む曜日は決まらない
求人票では、休む曜日、毎週の休日数、年間休日を別々に確認します。
求人票の「週休二日制」の欄は、完全週休二日制なら「毎週」、それ以外の週休二日制なら「その他」と書かれます。厚生労働省・都道府県労働局・ハローワークの求人票の説明資料による区分です（2026年11月6日確認）。
表は左右にスクロールできます。
| 休日の欄の表示 | 応募前に確認すること |
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| 土日祝休み | 土曜出勤や休日当番の例外がないか |
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| 週休二日制「毎週」 | 休みになる曜日は土曜・日曜か |
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| 週休二日制「その他」 | 週に2日休めない週があるか、どの曜日に勤務するか |
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| 年間休日 | 休む曜日と、夏季・年末年始の休日の内訳 |
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| 有給休暇 | 年間休日とは別に、いつから何日取得できるか |
|---|
確認日：2026年11月6日（厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 求人票の説明資料より）
「完全週休2日制」だけでは、土日が休みかは判断できません。「毎週」の表示と一緒に、休日の欄に書かれた曜日を確認します。
年間休日も同様です。町田病院の外来の正看護師募集には、年間休日120日以上とありますが、勤務曜日には土曜・日曜・祝日も含まれています。募集要件にも土日祝日に出勤可能な日勤常勤の記載があり、面接時に相談する条件です。
有給休暇は、所定の休日以外に賃金の支払いを受けて休める日です。年間休日に有給休暇の取得日数を加えた表示かどうかも、募集要項で確認します。
土曜は毎週休みたいのか、月によって勤務できるのかで、応募できる求人は変わります。希望する曜日と常勤の条件を伝えると、その条件で紹介できる求人があるか相談できます。
土日の予定を、勤務表を待たずに決めたい
画像はイメージです勤務表を待っている今
- 勤務表が出るまで週末の予定を待つ
- 土曜に休める求人か判断できない
画像はイメージです休日の条件を確認できたら
- 希望する曜日に休める求人を確認できる
- 土曜出勤と休日待機の条件を聞ける
- 常勤の条件も合わせて応募先を選べる
知っておきたいこと
- 土日祝休みでも休日待機がある募集も
- 土曜出勤を伴う健診の募集もある
自分の場合は？
- 土日祝休みで常勤の求人はありますか？
- 土曜の勤務がある月はありますか？
利用は無料です。紹介される求人や聞ける内容は求人・サービスで異なり、すべてに回答があるとは限りません。
常勤の求人の割合も合わせて候補を選ぶ
求人に占める常勤の割合日本看護協会・中央ナースセンター 2024年度登録データ 表2-5-1
同じ目盛りで比較できます。
2024年度にナースセンターに登録された看護職の求人の募集人数に占める割合（土日祝休みの求人に限った値ではない）
休日の条件に合う求人が見つかったら、常勤の募集かも確認します。
出典：本文末尾の資料
土日祝休みを希望する時も、常勤で働ける募集かを合わせて確認します。
日本看護協会・中央ナースセンターの2024年度登録データでは、求人の常勤割合は、訪問看護ステーション75.3%、入院のないクリニック69.7%、健診センター・労働衛生機関23.1%です。
同資料の表2-5-1「施設種類別，雇用形態（求人数）」の数字です（2026年11月6日確認）。
表は左右にスクロールできます。
| 施設種類 | 求人数の全体（人） | 常勤の求人数（人） | 常勤の割合 |
|---|
| 訪問看護ステーション | 20,800 | 15,658 | 75.3% |
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| クリニック（入院なし） | 14,859 | 10,364 | 69.7% |
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| 健診センター・労働衛生機関 | 2,899 | 669 | 23.1% |
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確認日：2026年11月6日（日本看護協会・中央ナースセンター 2024年度登録データ 第2章 求人 表2-5-1より）
2024年度にナースセンターへ登録された、看護師・保健師・助産師・准看護師の求人の募集人数に基づく割合で、休日の条件を問わない数字です。
常勤を希望するなら、休日の条件に合う求人を見つけた段階で、雇用形態も確認します。健診を希望する場合も、常勤の条件を外さずに探すことで、応募を考えられる募集か判断できます。
企業で働くことも考えるなら、産業看護師の求人の記事で、必要な資格や経験を確認できます。
土曜に働けない事情は、応募前に具体的に伝える
子どもの預け先がないなら、午前勤務や待機も含めて伝える
土曜の勤務が難しい場合は、「できれば土日休み」ではなく、勤務できる範囲を伝えます。
例えば、「土曜は［終日勤務できない／月に勤務できる日がある］。祝日は［勤務できない／相談できる］。休日のオンコールは［担当できない／相談できる］」という形です。
土曜の午前勤務や休日待機も含めて伝えると、応募後に条件の違いが分かる状況を減らせます。
家族や友人と予定を合わせたいなら、休日出勤の扱いも確認する
平日に振り替えて休めても、土日の予定に参加できるとは限りません。面接や見学では、配属予定の部署について、次のことを確認します。
- 土曜・日曜・祝日に勤務した実績と、その理由
- 休日のオンコールを担当するか、担当する場合の頻度
- 研修や会議が休日にあるか、その場合の勤務扱い
- 勤務表が決まる時期と、決定後に変更される場合の対応
日勤だけで働くことも希望するなら、日勤のみ・夜勤なしの求人の記事で勤務形態を確認できます。給与も判断に必要なら、夜勤なしの給料・手取りの記事で月の収入を考えられます。
土日休みの看護師の仕事でよくある質問
病院でも土日祝休みで働けますか
外来の正職員で、土日祝休みとする募集例があります。姫路聖マリア病院の外来看護師の募集では、休日は土日祝、年間休日は120日です。応募資格は看護師の資格免許取得者です。
病院を離れるほかに、外来への異動や転職を考える方法もあります。今の勤務先で異動を希望する場合は、外来の勤務日と休日当番を看護部に確認します。
年間休日120日以上で、土日祝休みの常勤求人はありますか
あります。かなでケアステーションの常勤看護師の募集は、休日が土日祝日、年間休日が127日です。ただし、土日祝のオンコール手当も記載されているため、休日対応を担当する条件は別に確認します。
年間休日130日以上や150日以上を希望する場合も、日数に加えて、休む曜日、有給休暇との区別、常勤かどうかを確認します。
土日祝休みなら、夜勤やオンコールもありませんか
休日の欄だけでは判断できません。勤務時間と夜勤の有無、オンコールの担当条件をそれぞれ確認します。
休みと夜間対応を合わせて考えるなら、土日休み・夜勤なし・オンコールなしの条件で職場を絞れる比較ページで希望する条件を選べます。
公的機関も候補にできますか
公的機関も候補にする場合は、募集職種、必要な免許、勤務日、任期の有無を募集要項で確認します。土日休みだけで応募先を決めず、自分の資格と経験が応募条件に合うかを確認します。
土日祝休みと休日の当番を指定して求人を依頼する
土日祝休みで常勤の求人を探したい方は、看護師の転職サービスに登録すると、通勤できる地域の求人の有無や、休日の条件を聞けます。
- レバウェル看護：希望条件に合う求人探しと、医療機関との条件交渉を相談できます。
- ナースではたらこ：キャリア・アドバイザーに、希望に合う求人探しや条件交渉を相談できます。
求人の条件は変わるため、応募の前に、求人票と事業所の募集要項で今の条件を確認します。
土日祝休みと休日の当番を確認して求人を聞く
休みたい曜日、勤務できる土曜の回数、休日のオンコールの可否を伝えると、条件に合う常勤の求人探しと休日の条件の確認を依頼できます。
利用は無料です。紹介される求人や聞ける内容は求人・サービスで異なり、すべてに回答があるとは限りません。
登録後は、「［通勤できる地域］で、［候補の職場］の常勤求人を希望します。土曜・日曜・祝日は［勤務できる範囲］、休日のオンコールは［担当できる範囲］です」と担当者に伝え、その条件で紹介できる求人を依頼します。
