クリニックの看護師求人｜病棟から変わる夜勤・土曜出勤・給料

入院の有無で、日勤のみの求人の割合が違う

日本看護協会・中央ナースセンター 2024年度登録データ 表2-3-1

入院なし

86.1%

入院あり

37.3%

同じ目盛りで比較できます。

2024年度にナースセンターに登録されたクリニックの求人の募集人数（入院なし14,859人・入院あり3,874人）に占める割合

応募する求人の勤務形態と、オンコールの有無を確認します。

出典：本文末尾の資料

クリニック（診療所）には、入院施設のないところと、19人以下の患者を入院させる施設のあるところがあります。大阪市「診療所の定義等」でも、この違いで分類されています。

夜勤なしを希望する人は、入院施設があるかを確認してから、募集されている勤務形態を見ます。

日本看護協会・中央ナースセンター「2024年度 ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」の表2-3-1による割合です（2026年11月6日確認）。

表は左右にスクロールできます。

割合の分母は、入院なし14,859人、入院あり3,874人の募集人数です。

入院のあるクリニックにも日勤のみの求人があります。入院のないクリニックにも「日勤＋オンコール」の求人があるため、夜間の電話対応を避けたい人は、オンコールの有無まで条件に入れます。

クリニック以外も候補に残すなら、夜勤・オンコール・休みの条件で職場を絞れる比較ページで希望を選べます。日勤のみ・夜勤なしの求人の記事では、勤務先を広げて検討できます。

土曜の出勤と午後診療後の退勤時刻を確認する

病棟の交代勤務から移るときは、平日と土曜それぞれの出勤時刻・退勤時刻を確認します。午後が休診でも、午前に勤務する日は休日にはなりません。

ひらた内科クリニックの公式募集要項では、常勤の就業時間に次の例があります。同院の条件です（2026年11月6日確認）。

表は左右にスクロールできます。

応募資格は看護師・准看護師のいずれかです。募集要項には、週40時間内の勤務と記載されています。

この例のように昼休みが長い求人では、その時間に帰宅できるか、院内で過ごすかも確認します。自宅に近いクリニックを探す場合も、片道の通勤時間だけでなく、午前と午後の勤務の間をどう過ごせるかまで考えると、通勤の負担を判断できます。

子どもの迎えなどで退勤時刻を決めたい人は、診療時間と最終受付時刻に加え、診療終了後の片付け・記録を含む退勤時刻を質問します。土曜に出勤できる人も、毎週なのか、交代なのか、午前だけなのかを確認します。

土曜休みを優先してクリニックを探すほかに、職場の種類を広げて探す方法もあります。訪問看護も候補にする場合は、訪問看護の求人の記事で、休日とオンコールの条件を確認できます。

土日祝休みを優先する人は、土日休みの看護師の仕事の記事で、休みの条件から候補を考えられます。

給料は、夜勤手当を除いた月給で考える

日勤のみへ移ると、夜勤の実績に対して支払われる夜勤手当はなくなります。ただし、給料がどれだけ変わるかは、応募先の基本給と手当によって違います。

月給と賞与から年収の見込みを出したい人は、クリニックの看護師の給料・年収の記事で計算の手順を確認できます。

今の給与明細と求人票を比べるときは、基本給、資格手当など毎月支給される手当、残業に応じて支払われる手当をそれぞれ確認します。額面（税金や社会保険料を引く前の額）と手取りを比べないようにします。

求人票に提示された月給の目安

日本看護協会・中央ナースセンターの2024年度登録データ、表2-8-1による額です。常勤で給与を月額提示する求人の集計です（2026年11月6日確認）。

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総支給額の下限額を平均した数字です。集計対象の募集人数6,471人のうち、給与が「不明」の4,246人分を除いて平均しています。日勤のみや看護師だけに限定した額ではなく、自分に提示される月給とも限りません。

実際に支給された給与の平均

日本看護協会「2024年度 看護職員の賃金に関する実態調査」の表181の結果です。同協会会員を対象とした個人調査のうち、診療所で正規雇用・フルタイム勤務をする回答者の集計です（2026年11月6日確認）。

表は左右にスクロールできます。

こちらは実際に支給された給与で、先ほどの求人票の下限額とは対象も意味も違います。回答者は71人と少なく、夜勤のある人も含む平均です。

毎月必要な手取りから求人を考えたい人は、夜勤なしの給料・手取りの記事で、給与明細と求人票の比べ方を確認できます。

土曜に出勤できる回数、退勤したい時刻、必要な月給のうち、譲れない条件を決めておくと求人を選びやすくなります。まだ分からない勤務条件は、転職サービスへの相談で確認を依頼できます。

土曜の出勤と帰宅時刻を決めて選びたい

日勤のみの表示だけでは迷う

• 土曜の出勤回数が分からない
• 午後診療の後に帰れる時刻が読めない

勤務条件を確認して選べる

• 土曜の勤務日と自分の予定を照合
• 診療後の仕事と退勤時刻を確認
• 日勤の月給と希望額を比べて選択

知っておきたいこと

• 日勤のみでは夜勤手当はない
• 入院なしでもオンコール付きの求人がある

自分の場合は？

• 土曜は月に何回、出勤が必要ですか？
• 診療後は何時ごろ退勤できますか？

• レバウェル看護

  退勤時刻や残業の実態を確認したい方に

  レバウェル看護で聞く（新しいタブで開く）

• ナースではたらこ

  土曜の勤務条件が合う求人を探したい方に

  ナースではたらこで聞く（新しいタブで開く）

利用は無料です。紹介される求人や聞ける内容は求人・サービスで異なり、すべてに回答があるとは限りません。

准看護師・パート・ブランクのある人は応募条件を確認する

准看護師で応募できるクリニックもあります。ひらた内科クリニックの公式募集要項では、看護師・准看護師のいずれかの資格で応募でき、雇用形態は常勤・パートです。

厚生労働省「令和6年衛生行政報告例」の概況では、2024年末に就業している准看護師の32.8%が診療所で働いています。個々の求人の応募資格は、求人票で確認します。

ナースセンターの登録求人には、常勤とパートなど非常勤の両方の募集があります。2024年度の表2-5-1による割合です（2026年11月6日確認）。

表は左右にスクロールできます。

分母は入院なし14,859人、入院あり3,874人の募集人数です。このほかに、臨時雇用の募集もあります。

パートを希望する人は、週の勤務日数に加え、午前だけの勤務が可能か、午後や土曜の勤務が必要かを確認します。ハローワーク「求人情報の見方」でも、シフトの都合で希望の時間に勤務できない場合があると案内されています。

ブランクがある人や2年目など経験が浅い人は、「応募できるか」と「入職後に指導を受けられるか」を別に質問します。採血・点滴・検査介助など、経験がある業務と指導を受けたい業務を伝えると、配属後に必要な支援を相談できます。

求人票と見学で、担当する仕事と相談相手を確認する

病棟から移る前に、看護師の人数だけでなく、同じ時間帯に誰が勤務するかを確認します。少人数の勤務なら、休憩中や欠勤時に誰が対応するかまで質問すると、働く場面を想像できます。

ひらた内科クリニックの看護師の募集要項には、患者の誘導、採血、検査、医師の指示による診療補助が記載されています。受付や電話対応をどこまで担当するかは、応募先ごとに確認します。

病棟での経験を、応募先の仕事に当てはめる

急性期の病棟から移る人は、これまでの採血・点滴などの経験に加え、外来で必要になる検査説明や患者対応を確認します。

療養病棟から移る人は、継続した療養支援の経験を伝えたうえで、診療の流れに沿って担当する処置を質問します。外来経験がある人も、診療科ごとの検査や処置、機器の扱いは確認が必要です。

経験が浅い人やブランクがある人は、指導担当者、相談できる時間、単独で担当するまでの判断方法を確認します。「慣れるまで教える」という説明だけなら、採血や検査介助など具体的な業務を挙げて質問できます。

人間関係は、忙しい時間のやり取りも見る

見学では、患者対応が重なったときの分担や、看護師から医師へ相談する場面を確認します。職員同士の会話だけでなく、判断に迷ったときに誰へ相談するかを質問すると、入職後の相談先が分かります。

新規オープンのクリニックを検討する人は、開院前の研修日程と給与、採用予定人数、業務手順を確認します。既存の職場を見学できない場合は、説明を受ける機会を設けてもらえるか相談できます。

入職後3か月を目安に、勤務条件と指導体制を振り返る

勤務表や給与明細を使い、説明された条件と実際の土曜出勤、退勤時刻、休憩、給与を照合します。

担当する仕事が説明と違う場合や、経験のない処置を十分な指導なしで担当している場合は、具体的な業務と困っている場面を整理して責任者に相談します。採用時には、勤務時間や給与を書面でも確認しておくと、相談する際の基準になります。

土曜出勤・退勤時刻・月給を伝えて求人を依頼する

希望に合うクリニックを探したい方は、看護師の転職サービスに登録すると、求人探しに加え、求人票にない勤務条件の確認を依頼できます。

• レバウェル看護：希望に合う求人探しや、自分からは聞きにくい給与・残業などの確認を相談できます。
• ナースではたらこ：キャリア・アドバイザーに、希望に合う求人探しや、医療機関に直接質問しにくい勤務条件の確認を相談できます。

求人の条件は変わるため、応募の前に、求人票と事業所の募集要項で今の条件を確認します。

土曜と退勤時刻が合うクリニックの求人を聞く

出勤できる土曜の回数、退勤したい時刻、必要な月給を伝えると、条件に合う求人探しと勤務条件の確認を依頼できます。

• レバウェル看護

  聞きにくい給与のことも、代わりに聞いてもらえる

  レバウェル看護で聞く（新しいタブで開く）

• ナースではたらこ

  求人票にない職場の情報や条件を聞ける

  ナースではたらこで聞く（新しいタブで開く）

利用は無料です。紹介される求人や聞ける内容は求人・サービスで異なり、すべてに回答があるとは限りません。

登録後の相談では、日勤のみの希望に加えて、入院のあるクリニックも候補にするか、土曜に出勤できる回数、退勤したい時刻、額面で必要な月給を伝え、候補の求人を依頼します。

参考にした資料（確認日：2026年11月6日）

• 日本看護協会・中央ナースセンター「2024年度 ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」第2章
• 日本看護協会「2024年度 看護職員の賃金に関する実態調査報告書」
• 厚生労働省「令和6年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況」
• 大阪市「診療所の定義等」
• ひらた内科クリニック「採用情報」
• 日本看護協会「看護職の仕事と給与の特徴」
• ハローワークインターネットサービス「求人情報の見方」
• レバウェル看護「よくあるご質問」
• レバウェル看護 公式サイト
• ナースではたらこ サービス紹介